Die Ungewissheit der letzten Jahre wirkt sich verheerend auf die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer und ihre Fähigkeit aus, die Zukunft zu meistern. Finden Sie heraus, wie einige der TopFührungskräfte im Vereinigten Königreich Coaching als Instrument genutzt haben, um die Zügel der Ungewissheit wieder in die Hand zu nehmen und ein Gefühl der Kontrolle zu erlangen, um: Die Einstellungen, Verhaltensweisen und Aktivitäten zur Förderung einer blühenden Belegschaft.

Das Burnout ist so hoch wie nie zuvor, während das Zugehörigkeitsgefühl der Arbeitnehmer so niedrig ist wie nie zuvor.

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• Die drei Geisteshaltungen, die das geistige Wohlbefinden steigern.
• Wie Sie als Unternehmen dazu beitragen können, diese drei Denkweisen bei Ihren Mitarbeitern zu fördern.
• Praktische Schritte zum Aufbau von Resilienz, Zugehörigkeit und sozialer Verbundenheit in Ihrer Belegschaft.