BetterUp-Daten von 1.000 leitenden Angestellten in Deutschland in den wichtigsten Branchen zeigen, dass diese in puncto Leadership-Fähigkeiten eher schlecht abschneiden, beispielsweise wenn es darum geht, andere zu coachen.

Deutsche Manager fühlen sich durch eine starke Kontrollüberzeugung und Wachstumsmentalität gestärkt. Die Überzeugung, dass sie wachsen, sich weiterentwickeln und ihre Fähigkeiten erweitern können, verleiht Managern die Power, ihre Kompetenzen zu verbessern und den gewünschten Karriereweg einzuschlagen. Erfahren Sie, wie sie Coaching einsetzen:

• um ihre persönlichen Coaching-Fähigkeiten zu stärken, damit sie ihren Teams die nötige.
• Unterstützung bieten können.
• um eine wachstumsorientierte Haltung zu entwickeln.
• um die Selbstwahrnehmung und Authentizität zu steigern.